Falck arbetar med en bred definition av mångfald som bland annat inkluderar kön, etnicitet, fysisk förmåga, utseende, sexualitet, religion, ålder, civilstånd, klass, utbildning,psykisk hälsa och tankesätt. Falck strävar efter inkludering i alla kontakter, från att aktivt söka nya målgrupper till att respektfullt bemöta kunder och medarbetare. Vi strävar vidare efter att skapa lika möjligheter för alla. Det är inte synonymt med samma insatser för alla, vi ser till allas olika förutsättningar och behov.
Strävan efter mångfald och inkludering har många viktiga värden för den enskilda individen, organisationens affärsresultat och samhället i stort. Vi ser även att det är viktigt att vi speglar mångfalden i de miljöer vi är verksamma, det vill säga hela samhället.